131-6223-6897
1. 女员工在生育或流产当月,如果用人单位已累计缴纳生育保险费满12个月或连续缴纳满9个月,其生育费用将由生育保险基金全额支付。
2. 参加本市农村社会保险的员工,需提供所在区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表》。
3. 非本市户籍的员工,需提供户籍所在地县级以上计划生育行政部门或乡镇机构、街道办事处出具的允许生育的证明。
4. 报销需在孩子出生后的18个月内完成,且员工需处于缴费状态,才能获得100%的报销规定标准。
1、关于生育条件
上海女职工的月生育生活津贴是根据用人单位上年度职工月平均工资和规定假期天数来计算的。若单位平均工资高于全市平均水平的300%,则津贴按300%计发;若低于60%,则按60%计发。
2、多胎生育的特别条件
一次性营养津贴是用人单位上年度职工月平均工资的25%。若为难产或多胞胎,此比例可提高至50%。
一次性津贴为在一、二级医院分娩的产妇提供300元。
1. 参保人的社会保障卡复印件。
2. 准生证,证明符合计划生育要求。
3. 孩子出生医学证明及医院开具的相关证明文件。
4. 单位证明及生育条件垫付凭证等。
5. 职工的有效期身份证。
各区如杨浦、黄浦、虹口、浦东新区等在生育条件方面有各自的执行方案,具体报销资料要求可能有所不同,请以当地实际要求为准。
报销金额在2-5万元之间。具体金额与个人工资水平(单位缴费基数)及产假天数有关。以6000元/月为基数,98天产假为例,可领到约2万元。
从申请到审核到账整个流程大约需要30天。具体流程为:申请人需备齐资料前往辖区机构,提交申领手续及生育条件申请书。符合规定的申请将收到《受理情况回执》,之后款项将在第二个月左右到账。
最快15个工作日内即可到账。
在我国虽然生育子女可以获得一定的条件和优惠,但这些条件和优惠都是有限的。抚养子女是一项长期的责任。不同地区的具体条件和要求可能会有所差异,需要根据当地条件和相关部门的规定来确定。